Felezzük le a szociális hozzájárulási adót!

Jól hangzik?

Akkor nézzünk körbe a cégben az alkalmazottak között, hogy pontosan mi is az alkalmazottak feladata!

Raktár: rakod, pakol, árut átvesz. Milyen FEOR számmal van bejelentve? Nem 9-essel kezdődik? Miért is nem?

Üzlet: nem mindenki eladó! Vannak árufeltöltők is. Nem csak a nagy hipermarketekben, hanem a kis üzletekben is. Akik semmi mást nem tesznek,  csak a polcokra hordják ki az árukat és szépen elrendezgetik.
Miért eladóként és miért nem árufeltöltőként foglalkoztatjuk őket?

Mert eladóként (szakképzett) nem jár a kedvezmény, de árufeltöltőként (szakképzetlen, 9-es FEOR szám) már igen!

Milyen kedvezmény?  munkahelyvédelmi akcióterv - kedvezmény

A munkahelyvédelmi akcióterv keretében elfogadta decemberben az Országgyűlés (többek között ezt is), hogy a szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatottak után szociális hozzájárulási adó és szakképzési hozzájárulás tekintetében kedvezmény vehető igénybe, ami az összes 28,5% helyett 14,5% lett.
Ezt 100.000.-Ft bruttó bérig lehet érvényesíteni (részmunkaidősnél arányosítani kell ezt a felső határt), az e feletti rész után, már a normál szabályok szerint kell fizetni. DE: rengeteg helyen pont ezek azok a munkakörök, ahol a minimálbér a munkabér.

A KSH oldalán, az Osztályozások, FEOR menüpontban lehet részletesen nézelődni, hogy van-e olyan dolgozó a cégben, akire ez vonatkozhat.

Mert hívhatjuk mi a takarítónőt higéniai managernek, de attól még nem spórolunk!
Nézd át a szerződéseket, és beszéld meg az alkalmazottakkal, hogy a ténylegesen elvégzett feladat alapján soroljátok be a munkakörét.

Mindezt a 13T1041-es nyomtatványon a könyvelődnek is be kell majd jelentenie, mint változást!

Te kiszámoltad már, hogy mennyit spórolsz majd ezzel?